河南洛陽(yáng)訊 近日，河南省總工會(huì)發(fā)布關(guān)于命名河南省十大“師帶徒”標(biāo)兵及先進(jìn)的決定，中鐵隧道局設(shè)備分公司員工吳朝來(lái)、孫方平榮獲河南省“師帶徒”先進(jìn)榮譽(yù)。
多年來(lái)，設(shè)備分公司始終重視青年人才隊(duì)伍建設(shè)，把“師帶徒”等青年員工培養(yǎng)工作作為人才建設(shè)的重要途徑，幫助新入職員工盡快轉(zhuǎn)變角色、勝任崗位，促進(jìn)新進(jìn)青年員工穩(wěn)步成長(zhǎng)，為企業(yè)發(fā)展建設(shè)高素質(zhì)青年隊(duì)伍。
堅(jiān)持因材施教，結(jié)好幫帶對(duì)子。公司挑選責(zé)任心強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)務(wù)骨干作為傳道授業(yè)解惑人，按照“二對(duì)一”的形式配備師徒對(duì)子，并及時(shí)簽訂《師帶徒協(xié)議》《團(tuán)干結(jié)對(duì)協(xié)議》，制定培養(yǎng)目標(biāo)、階段計(jì)劃和落實(shí)措施，充分發(fā)揮技術(shù)骨干人才“傳幫帶”作用，幫助新員工快速成長(zhǎng)，促進(jìn)青年員工技能提升和崗位成才。
創(chuàng)新方式方法，推進(jìn)小課題制度。為更好發(fā)揮“師帶徒”成效，公司參考科研管理，創(chuàng)新性開(kāi)展小課題項(xiàng)目，引導(dǎo)見(jiàn)習(xí)生根據(jù)自身情況與工作實(shí)際，選擇一到兩個(gè)課題有針對(duì)性地學(xué)習(xí)和研究，并將小課題得分計(jì)入見(jiàn)習(xí)期滿總分，進(jìn)一步激發(fā)了新員工的創(chuàng)新動(dòng)力。
多措并舉，提升幫帶實(shí)效。公司定期組織座談會(huì)，積極督促新員工每月撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得，總結(jié)收獲和經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)了解新員工需求，掌握見(jiàn)習(xí)生思想動(dòng)態(tài)，夯實(shí)成長(zhǎng)基礎(chǔ)。通過(guò)季度考核和年度考核等激勵(lì)約束制度體系，對(duì)見(jiàn)習(xí)生進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)，保障導(dǎo)師帶徒工作的實(shí)效。
據(jù)悉，下一步，設(shè)備分公司將持續(xù)健全新員工培養(yǎng)機(jī)制，在扎實(shí)開(kāi)展“師帶徒、匠帶兵”“見(jiàn)習(xí)生小課題”等活動(dòng)的基礎(chǔ)上，加快建設(shè)員工素質(zhì)提升平臺(tái)，創(chuàng)新青年人才培養(yǎng)途徑，積極推動(dòng)廣大員工立足自身崗位，精研技藝，練就本領(lǐng)，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。 （穆亞雨）
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